Fin de CDD et carence ARE

Questions de Nathalie envoyé le 13 Juin

« Bonjour,

Je suis inscrite au pôle emploi depuis avril 2011 suite à un licenciement lorsque j’étais en CDI.
J’ai eu un CDD et j’ai reçu mon solde de tout compte (salaire + indemnités congés payés (15jours) + indemnités de précarité).
(A ce jour, il me  reste environ 600 jours d’ARE).
Tous les mois, j’actualisais ma situation (heures travaillées + salaire brut + être toujours à la recherche d’un emploi) auprès du pôle emploi, et ne percevais donc pas l’ARE puisque mon salaire était supérieur à mon ARE.
Mais que déclarer pour mai? Faut-il déclarer les indemnités de congés payés ainsi que les indemnités de précarité en plus de mon salaire du 01/05/12 au 12/05/12 ?
Et surtout aurais-je une carence de paiement de mon allocation chômage suite aux indemnités de congés payés et indemnités de précarité? et ce, même dans le cas où je ne demande pas à ce que mes droits soit ré-évalués?
En espérant avoir été clair dans mes explications et que vous pourrez  répondre à toutes mes questions !!!
Merci d’avance pour vos réponses. »

Réponse du modérateur :

Vous devez déclarer tous les revenus que vous avez perçus, c’est à dire le montant perçu indiqué sur le bulletin de salaire y compris les indemnités de C.P et la prime de précarité.

Si vous avez eu le droit à une prime exceptionnelle vous devez aussi l’indiquer au pôle emploi.

Si vous avez eu 15 jours de congés payés et que vous n’avez pris aucun de ceux-ci au courant des derniers mois vous aurez une carence de 15 jours maximum (parfois moins). Les sept jours de carence appliqués en cas d’inscription ne vous serons pas appliqués si vous avez perçu au moins une allocation durant les 6 derniers mois. La carence ne prend en compte que les congés payés et en aucun cas la prime de précarité.

Pour votre actualisation du mois de mai vous devez déclarer TOUS vos revenus perçus ainsi que le nombre d’heure effectuée dans le mois. Si vous avez eu un salaire élevé (du fait des primes) pour la deuxième partie du mois de Mai, je ne pense pas que vous aurez droit à des Aide au Retour à l’Emploi pour Mai, mais seulement en Juin.

N’hésitez pas à répondre en commentaire à ce message pour plus de renseignement ou à renvoyer une demande via notre formulaire.

En espérant avoir répondu clairement à vos questions.

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  1. Bonjour, je viens de terminer un CDD de 3 mois, je n’ai pas pris mes jours de congés et je n’ai pas encore eu mon solde de tout compte, étant déjà inscrit à pôle emploi en tant que demandeur d’emploi, vais-je malgré tou avoir une carence pour mes indemnité ARE le mois prochain ou pas?

    Merci d’avance pour une réponse.

    Cordialement

  2. Mon époux a travaillé en novembre et décembre, il a touché son salaire qu’il a déclaré à Pole Emploi. Jusque là : normal. En janvier, il n’a pas travaillé. Le 1er février il reçoit une prime exceptionnelle de 70 € avec un bulletin de salaire de janvier avec 0 heure travaillée et « prime exceptionnelle » : Normal.
    Il va a Pole emploi pour dire qu’il avait eu une prime exceptionnelle, et là l’agent lui impute celle-ci sur son mois de décembre (en plus de son salaire et de sa prime de fin de contrat) : résultat des courses ! Il doit 38 € à Pole emploi !!!!!
    Pourquoi avoir ajouter ces 70 € à décembre alors qu’il l’a touché en janvier (bulletin de salaire de janvier) et qu’il va le déclarer aux impots sur le revenu en 2014 et non 2013 ! De plus si l’agent lui avait imputé en janvier conformément au bulletin il n’aurait rien eu a redonner !
    Qu’en pensez-vous ? Doit-il retourner à Pole emploi pour demander que cela soit imputer en janvier ? Merci de me répondre rapidement

  3. Bonjour.

    Mon employeur a mit fin à la periode essaie le 16 janvier 2014 et j’ai reçu la somme de 22,96 euros de congés payer, mais je n’ai pas travailler.
    Vais je etre indémnisé du 01 au 31 janvier 2014 ?

  4. Bonjour,

    Bon voilà, je suis au chômage depuis 16 mois, j’ai 59 ans passé, donc, j’ai droit à 3 ans de chômage, si je trouve un cdi à temps partiel de 12h/semaine, combien cela va reculer mes droits au chômage, car à 61 ans, je n’aurai plus droit à l’ARE, j’aurai 59ans et 8mois !
    Donc avec ce CDI cela devrait me permettre d’atteindre mes 61 ans en étant toujours au chômage, mais je ne sais pas combien de temps cela va reculer mes droits.
    Suis assez clair ? Merci de votre réponse

  5. Etant contractuel dans l’enseignement, j’ai perçu des indemnités durant les vacances de l’été (environ 150 euros). Inscrit au chômage, je n’ai perçu aucun salaire jusqu’à mi-octobre, jusqu’à ce que Pôle emploi me verse les allocations chômages dues depuis l’arrêt de mon activité, fin juin. Or j’ai reçu la semaine dernière un courrier de Pôle Emploi indiquant que j’ai exercé une activité en juillet et août et me réclame plus de 400 euros !!! Les indemnités sont-elles considérées comme un revenu d’activité ? D’autre part étant donné que j’ai vécu sans le sou de juillet à octobre Pôle emploi a-t-il le droit de me demander plus que ce que j’ai eu en « salaire » (indemnités) ? D’autant plus que la raison de tout cela est que depuis fin octobre j’ai un nouveau contrat, mais le système pousse décidément à rester tranquillement au chômage plutôt que de chercher du travail …

    voici le courrier que j’ai reçu :

    Objet : Notification de trop-perçu

    Sauf erreur de notre part, nous constatons que nous vous avons versé à tort la somme de *** euros.
    Pour le motif suivant : Vous avez exercé une activité professionnelle. Le revenu de cette activité ne peut pas être cumulé avec les allocations de chômage.

    En vous remerciant,

    Bien cordialement,

  6. Ce site fonctionne t-il encore? Je ne vois aucune réponse aux messages postés depuis des semaines.

    Réponse : Oui ce site fonctionne toujours :-) , nous recevons des centaines de messages (sans compter les mails) que nous devons traiter bénévolement en plus d’un emploi. Je ne réponds que rarement aux questions en double ou quand la réponse est dans le texte. Désolé, nous essayons vraiment de faire de notre mieux. Le but est aussi que les internautes se répondent entre eux ^^

  7. Bonjour,
    J’ai besoin d’aide ….. J’ai travaillé pendant 15 ans sans interruption. Le 31 janvier 2013 je m’inscris au pôle emploi suite à une rupture conventionnelle: j’ai donc droit à 2 ans d’indemnité. Le 15 juillet je commence un CDD pour 6 mois. Aujourd’hui je ne souhaite pas poursuivre mon cdd. Entretemps je me suis desinscrite du pôle emploi…… Comment va être calculée la durée et le montant de ma future indemnité?

    Merci d’avance pour votre réponse.

  8. Bonjour je suis actuellement au chômage et donc touche une indemnité assez conséquente.
    On me propose un CDD de 6 mois que je veux accepter mais en même temps ma femme qui est militaire va se faire muter en août prochain.
    Ma question est la suivante, je voudrais savoir si mon CDD de 6 mois va simplement repousser mon indemnité ou s’il sera recalculer .
    Merci de vos réponses.

  9. Bonjour,

    Je suis un fin de contrat depuis le 29 novembre 2013, mon employeur ma transmis mon bulletin de salaire sur cette période (1 er au 29/11/2013), mais sur le bulletin de salaire ne figure aucune prime de cp ou prime de précarité. J’ai donc déclarer mon salaire brut a pôle emploi comme chaque mois.

    Le 12 décembre 2013 dernier, mon employeur m’envoie mon solde de tout compte ma prime de cp et ma prime de précarité,fin décembre que dois-je déclarer puisqu’il n’y parait aucune heure de travail effectuées, ce bulletin de salaire contient que des primes.

    Je ne veux pas faire cela dans le désordre.

    Merci de bien vouloir me répondre.

    Bonne journée à tous.

  10. Bonjour,
    Inscrite au pole emploi en Juin 2011 et indemnisée en ARE, j’ai travaillé en CDD de 4 mois en 2013. Ayant repris mes anciens droits (il me restait environ 3mois) je n’ai pas encore fait ma demande de réexamens de droits mais je sais d’après un technicien indemnités que cela ne me donnera qu’un mois d’indemnités en plus (ancien capital+nouveau capital = meilleur taux retenu pour un delai moindre). Entre temps, je suis en arrêt maladie, et après appel au pole emploi pour savoir la procédure à suivre, la personne me dit que s’agissant d’un arrêt de + de 14j, je vais devoir me réinscrire à l’issue de celui-ci, qu’il y aura une carence de 7jours et qu’ensuite mes droits reprendront !? Elle m’affirme aussi que lors d’un réexamen de droits en général il y a quand même une carence de 7jours alors qu’aucun technicien m’a donné telle information avant! (J’en ai vu 3) Question 1: vaut il mieux avoir un arret de 14j pour restée inscrite et reprendre mes droit normalement sans craindre une carence de 7j? Question 2 : si mon arrêt dépasse 14j et que je dois me réinscrire, qu’en est il de cette carence et de mes droits restants et à ouvrir?
    Dans l’attente et vous remerciant de m’aider, c’est déjà pas facile d’etre immobilisée chez soi :(
    Loli

  11. bonjour, moi j’étais en cdd à 91 heures par moi de mars à octobre et ensuite novembre à temps plein. Je termine mon contrat le 12/12 et ma responsable m’a donnée mon salaire de décembre en avance et du coup avec la prime de précarité je suis à plus de 1000€…faut il que je déclare ce montant brut total ou que je déduise ma prime de précarité (car là sinon j’aurais pas le droit à mon complément pole emploi comme d’habitude)…

  12. bonjour
    après la fin de mon cdd je me suis réinscrite au pole emploie de ma ville l ors de mon rendez vous j ai donner tout les document y compris mon attestation chômage de mon employeur à ma conseiller mais comme le financement de mes droit ne dépend pas du pole emploie de ma ville je reçois quel que jour plu tard un document d allocation chômage qui me demande mes attestation chômage je ne les ai pas puisque j ai tout donner à ma conseiller que dois je faire ?

  13. bonjour,
    je suis en contrat saisonnier dans le maraichage en cdd. j’ai perçu chaque mois pendant 8 mois 2 jours de congés payés. pole emploi me compte 17 jours de carrence en plus de la semaine obligatoire, mais je n’ai aps perçu mes congés payés d’un coup à la fin de mon contrat. est ce que ce délai de carrence est justifié si je n’ai perçu l’indemnité congés payés qu’au compte goutte éparpillé sur 8 mois ? merci de me repondre.

  14. Bonjour,
    j’ai effectué un cif cdd d’un an puis le lendemain de mon dernier jour de formation j’ai commencé un CDD qui s’est terminé le 15/11/2013. Le cdd a donc duré un mois et demi.
    Je demande au pole emploi le delai de carence mais personne peut me renseigner….
    Pendant mon cff CDD mes congés payés etaient percu tous les mois dans mon salaire. Au mois d’aout, je n’ai pas eu de renrée d’argent vu que le centre de formation etait fermé.
    Es ce que le délai de carence va tenir compte que du CDD? Des deux? Combien de Jours? Ca se calcule comment? Merci

  15. que dois faire le patron car mon contrat de travail a finit le 10 novembre et il continue a me faire travailler merci pour votre reponse

  16. bonsoir jai eu un cdd du 5setembre au 6 novembre qui saurait me dire si je vais toucher de lare en dec si oui ya til des carences ?

  17. Bonsoir à vous tous et toutes,
    Me posant plusieurs questions sans trouver la bonne personne pour venir me répondre clairement, j’en viens à vous pour trouver l’aide nécessaire concernant mes questions,
    Pour vous faire un bref résumé de la situation,

    Je suis en fin de droit d’allocation en retour à l’emploi par apport à la fin de mon contrat de travail du 2 Décembre 2009.

    En 2010 j’ai eu un cdd de 1an et demi, donc une nouvelle attestation employeur que je n’ai pas remise car je fus toujours inscrite sur pole emploi,

    Ma question est donc, dois je remettre celle-ci a pole emplois pour pouvoir éventuellement prétendre à un nouveau droit de fin de contrat ?

    Je vous remercie, cordialement, Lisa.

  18. Bonjour,
    suite à un licenciement je me suis retrouvée au chomage en septembre 2010. Un septembre 2011 j’ai eu un cdd de 12 mois, renouvelé encore 12 mois donc 2 ans de travail. Comment cela se passe t-il maintenant que je suis au chomage depuis le 1er septembre 2013 pour cdd non renouvelé ? : documents à envoyer ? mes droit seront-ils recalculés et donc indemnités basées sur ces 2 années (le nombre de jours indemnisés et la somme), ou aurais-je juste droit au solde de jours indemnisés suite à mon licenciement de 2010 ? Merci d’avance pour votre réponse

  19. Bonjour à tous.
    Tout d’abord un grand merci à vous de donner de votre temps pour nous aider.
    J’en viens au fait. Mon épouse vient de vivre un licenciement économique. Prévenu en dernière minute, elle a été notifiée de ce licenciement le 16/08/13, date à laquelle la société avait déjà fermé. Elle est actuellement dans sa période de carence (7jr + 35 j de CP + 3 mois de préavis car elle était cadre).
    Il s’avère que pour faciliter tout ça, nous sommes à la recherche d’un appartement. J’en viens à ma question. Il faut que l’on justifie de 3 fois le loyer. Or son chômage et mon revenu serait suffisant mais elle n’a pas encore pu s’inscrire à P.E. étant donné sa carence. Comment faire ?
    Merci d’avance

  20. bonsoir je suis inscrite au chômage depuis janvier 2011.Depuis aout 2011 je suis en intérim, donc je percevais un complément de chômage pour les mois où mon salaire était bas. La dernière fois que j’ai perçu mon chomage c’était au mois de septembre 2013 environ 400 euros pour un taux journalier de 22,50 euros. J’ai demandé de recalculer ce taux car le cdd de 2009 était de 26h par semaine, alors depuis j’ai effectué des cdd de 40heures par semaine. Mon dernier cdd en dehors de l’intérim pour le calcul s’arrêtait fin septembre, le pole emploi me dit qu’ils ont calculé comme si il s’arrêtait fin aout et que j’ai une carence de 7 jours que c’est comme çà lorsqu’on recalcule et que je leur dois deux jours du mois d’aout car le 30 et 31 aout sont les deux derniers jours incluant la période de 7 jours, hors je n’ai pas arrêter de travailler fin aout 2012 mais fin septembre 2012 pouvez vous m’expliquer? Je vous remercie par avance.

  21. Bonjour

    je doit effectué un cdd de 5 jours pour surcroit de travail
    doit avoir un prime de fin de contrat et de congé payé

    Merci

  22. Bonjour,
    J’ai fait un apprentissage de deux ans et là inscrit à pôle emploi je ne perçois que 105 euros par mois,est normal car je n’ai que 17 ans?

  23. Bonjour !
    Je suis en assedic depuis du mai et j’avais quelques petites vacations en cdd que je n’ai pas declarées. Pour 2 mois en tout ça fait 36 heures et 340 euros. Pour l’instatnt assedic n’est pas encore au courant de ça. Que je fais dans ce cas? Que je dis au conseiller si je veux bien les declarer mais les fiches de payes sont d’éte?

  24. Je suis arrivée en fin de droit are le 06/09 en début de mois j’ai démandé une réétude de mon dossier car pendant ma période de chomage j’ai travaillé en mission d’intérim ou cdd aujourd’hui je resoit mon paiement pole emploi et je voit un délai de carence et une fin de droit a l’are au mois d’octobre sachant qu’il ont recalculé mes droits a compter de juin date de mon dernier contrat ce qui ma supprimé mes anciens est ce normal

  25. Licenciée en décembre 2010, j’ai bénéficié de l’ARE. j’ai travaillé juillet aout 2012 puis une semaine environ en nov-dé puis 2 jours en décembre 2011. En janvier 2012 jusqu’à fin juin 2012 j’ai été en contrat aidé. Fin juin Le Pole Emploi me radie, je me réinscris. Ils ont voulu me déduire une semaine de carence et je me suis battue pour la récupérer et cela a marché. Début nov 2012 j’ai eu de nouveau un contrat aidé jusqu’au 31 aout 2013. Le 1er Septembre était un dimanche. Le lundi 2 septembre en allant sur le site du Pole Emploi je constate que je suis radiée. Pour aller plus vite je téléphone au 3949 (je crois) et on me dit qu’on m’envoie un dossier d’inscription et on me donne un rendez vous.J’ai expliqué que j’actualisais ma situation tous les mois depuis mon inscription au Pole Emploi, sans interruption, et j’adressais une copie de mon salaire à Bordeaux et que je déclarais tous les mois être toujours à la recherche d’un emploi. Mon contrat (précaire) à peine terminé, on me radie (pourquoi ?) Et normalement ce n’est pas une inscription puisque j’étais déjà inscrite mais une réévaluation de mes droits car effectivement j’arrivais en fin de droits au 17 août 2013. Maintenant on me dit que j’ai droit à 10 mois environ d’ARE et on me déduit encore une semaine de carence. Ce que je constate c’est que tout est prétexte à cette semaine de carence mais je ne trouve pas normal quand il n’y a pas d’interruption d’inscription au Pöle Emploi de déduire 7 jours. De plus en contrait aidé on ne perçoit pas de prime de précarité et comme c’était au sein de l’EDucation Nationale il n’y a pas de congés payés non plus puisque le salaire est annualisé.
    Ais je un recours ?
    Merci d’avance pour votre réponse.
    Cathy

  26. Bonjour,
    j’ai été licenciée d’un cdi en septembre 2012, après avoir travaillé 12 ans dans cette entreprise. J’ai aussitôt retrouvé un cdd d’un an, qui s’est terminé en aout 2013. Pôle emploi m’a confirmé lors de mon premier entretien d’inscription en aout 2013, que mon indemnité serait calculée en fonction de mes salaires sur les 28 derniers mois. Or, sur ma notification de droits à l’ARE, ils se sont basés sur les douze derniers mois??? Merci de votre aide!
    Lise

  27. Bonjour,
    Je viens de terminer un CDD de 6 mois le 3 août 2013. J’étais toujours inscrite en ARE, je me suis actualisée chaque mois en déclarant mes heures travaillées et en envoyant mon bulletin de salaire chaque mois. (Et en déclarant toujours être à la recherche d’un emploi)
    Je n’ai évidemment touché aucun complément du pole emploi ayant un emploi à temps plein durant ces 6 mois.
    En août, je n’ai déclaré que 14h de travail (2 jours de congés restant à poser) pour un montant brut d’environ 160 euros. J’ai touché en plus ma prime de precarite mais aucun CP.
    Je n’ai eu aucun complément du pole emploi alors que je pensais que la prime de precarite n’était pas un élément de salaire et donc n’était pas pris en compte pour le calcul du complément de salaire.
    Au 3949, plusieurs sons de cloches.
    Qu’en pensez vous ? Devrais je être indemnisée pour ce mois d’août (déduction faite des 14h déclarées) ou bien cette prime de precarite est réellement bien à prendre en compte ?
    Je vous remercie par avance,
    Bonne journée,
    Alexandra

  28. Bonjour,
    Il y a 2ans j’avais le droit encore à 1, 5 ans de chomage e j’ai fais un apprentissage de 2ans et la je viens de me réinscrire au chômage est ce que je peux récupérer mes droits d’avant qui est de 31, 05euro car j’ai fais le calcul du nouveau et il de 21, 50 je perds énormément?

  29. Bonjour,
    Je suis en intérim depuis janvier 2012. Et le mois d’août mon entreprise ferme donc pas de salaire. Par contre j’ai eu ma prime fin de contrat et congés payés ai je droit au chômage pour mon mois d’août?
    Merci

  30. bonsoir, j’arrive en fin de droit à pôle emploi fin juillet 2013, mais entre temps depuis le 1 juin je travaille en cdd, est ce que ça me recule la date de fin de droits, je dois encore avoir 1 cdd pour le mois d’aout et après rien
    merci de votre réponse

  31. Bonjour,
    Je touche l’are depuis début février. J’ai droit à 720 jours d’are.
    L’année prochaine je compte partir vivre dans le sud. Je voulais donc trouver un cdd en 35h de 4 mois.
    Mes questions sont les suivantes
    Dois je toujours l’actualiser?
    Après ça comment se passera mon retour au ASSEDIC? Droit carence et montant seras il diminue mes jours seront ils cumule?
    Merci de vos réponses

    Réponse : Si vous cherchez toujours un emploi (ce qui sera le cas, je suppose), vous devrez continuer à vous actualiser.

  32. Mon amie a travaillé 15 jours durant ce mois et a peu près 70 heures, au début elle a été complétée normalement puis suite à la demande de réactualisation des droits ils lui ont supprimés 7 jours de ce même mois qu’ils lui avaient payés.

  33. Bonjour, mon amie est inscrite à pole emploi depuis un bon moment déjà, elle réalise des missions d’intérim et est complétée par pole emploi. Pensant arriver en fin de droit elle demande à faire réactualiser ou recalculer ses droits, ce qui est fait. Elle obtient donc son nouveau nombre de jours d’indemnisation et son nouveau taux horaire qui est supérieur à l’ancien. jusque là tout va bien, or ce matin courrier de pole emploi lui demandant de rembourser un trop perçu au titre de 7 jours de carence partant du jour de sa demande de réactualisation. Nous ne comprenons pas pourquoi ses 7 jours de carence alors qu’elle était déjà inscrite. J’ai l’impression qu’ils ont fait une erreur et les contactons par téléphone ce matin, mais d’après eux tout est normal sans nous donner la moindre explication mais nous demandant quand nous allions payer !!!
    Pourriez vous nous aider ?
    Merci

    Réponse : Bonjour Sébastien, les jours de carence sont probablement liés aux congés payés que votre amie à cumulée, ces jours sont payés (dans la majorité des cas en intérim) à l’employé. Combien de jours et combien d’heure votre amie a travaillée? Le tout est de savoir à quoi correspondent ces jours de carence. Rappelez le 3949 si nécessaire afin d’avoir une vrai réponse.

  34. Bonjour, je voulais vous demander quelques renseignements, en espérant que vos réponses répondront à mes attentes.
    Du 1er juin au 31 juin, j’ai effectué un cdd, puis je devais renouveler un autre cdd d’un mois en juillet, sauf que le 7 juillet j’ai décidé d’arrêter ayant comme motif faute grave venant de l’employeur, qui s’est poursuit devant les prudhommes avec conclusion une rupture judiciaire + dommages et intérêts, étant toujours inscrite à pôle emploi lors du mois de juin travaillé ainsi que du 1er au 7 juillet, je voulais savoir si je dois donner à pôle emploi bulletin de paie, attestation assedic etc.. Ou seulement leur donner le bulletin de paie? Surtout pour le mois de juillet, je suis un peu perdue avec cette procédure, je ne sais comment faire auprès de pôle emploi.
    Cordialement

    Réponse : Vous pouvez donner à pôle emploi vos bulletins de paie et votre attestation assedic ainsi que tous les documents réclamées, il vaut mieux envoyer un document en plus que de retarder votre dossier à cause d’un document manquant ;-) Si c’est votre première inscription, vous devriez avoir un rendez-vous avec un conseiller, il vous expliquera la procédure. Bon courage!

  35. Bonjour. Je vous remercie pour votre réponse et proposition d’aide via le site « recours-radiation ». Heureusement, mon dossier a été réglé! En fait le conseiller ne parlait pas de la même chose que moi. Il pensait que ma carence correspondait à des heures supp payés en fin de mon précédent CDD (qui effectivement ne sont pas des indemnités légales). Sauf que ces heures supp n’entraient pas dans mon compte de carence car je ne m’étais pas inscrite à Pôle Emploi après ce CDD, ayant un nouveau contrat tout de suite après. Donc il a compris que c’était bien mon indemnité légale de précarité qui avait été comptée et que ce n’était pas normal. Je viens donc d’être payée de 29 jours qu’il me manquait. Heureusement que j’ai vérifié et que je n’ai pas lâché! Merci pour l’aide reçue sur votre forum. Ingrid

  36. bonjour,

    j’aurai quelque questions, en espérant que vous puissiez m’aider.

    je suis inscrite au pôle emploi mai je n’ai toujours rien perçue car je suis inscrit que depuis le 26 juin 2013.

    mai aujourd’hui j’ai était accepté dans un CDD pour un 39h00 payer 1300 euros NET pour une durée de 4 mois.

    j’aimerais savoir si il faut que je reste en demandeur d’emplois et que je continue a pointer ou alors je fais le changement de situation

    et après la fin de mon CDD puisque ces un 39H00 es que je serait toujours indemniser et au même montant kil on déjà calculer ou recalculer??

    j’espère avoir bien était clair et avoir des réponse clair en vous remerciant d’avance

    Réponse : Continuez à vous actualiser tous les mois en spécifiant que vous avez un travail mais que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi. Pour le re-calcul, cela dépend de vous et d’autres critères!

  37. Bonjour,

    J’ai cru être sur le site de pôle emploi, mais je suis heureuse d’être tombée sur indépendant finalement.
    Mon soucis est que Pôle Emploi m’a compté ma prime de fin de CDD (indemnité légale) dans mon délai de carence., soit 29 jours de trop. Ils me doivent donc 1 mois. J’ai vu un premier conseillé PE qui m’a dit que c’est une erreur, j’ai rédigé une lettre de réclamation. Trois semaines plus tard (aujourd’hui, ce matin) sans réponse, je me rend à l’agence, je tombe sur un conseillé qui me laisse pas en placer une, et m’explique que en gros j’ai rien compris et que c’est tout à fait normal, toutes les indemnités y compris légales entrent dans le délai de carence. Je ne suis pas d’accord, il me dit de revenir dans l’après-midi avec mes documents. Je reviens, il prends mes documents, m’explique à nouveau que je raconte n’importe quoi. Je lui demande les documents officiels de calculs, il me les montre, c’est bien écrit « toutes indemnités de rupture SAUF indemnités légales fixées par modalités législatives ». Il continue à me parler de (très) haut, et me dit simplement de revenir demain pour qu’il m’explique pourquoi je me trompe! Que faire face à ce conseillé borné? J’ai demandé à voir quelqu’un d’autre il a refusé. Du coup j’ai appelé le 3949, un agent m’a confirmé que les indemnités légales n’entrent pas dans le délai de carence, ce qui est écrit sur le papier du conseillé… Je suis traitée comme une menteuse, comme si j’avais forcément tort, on me dit de revenir, puis de revenir encore, de ramener des photocopies de documents dont les originaux sont dans leurs tiroirs mais il n’a « pas le temps » de chercher… Que dire demain pour être enfin entendue? Si le conseillé reste bloqué, quels recours ai-je? Puis-je demandé le nom du conseillé et faire un recours contre lui?

    Je vous remercie par avance, je suis dans l’impasse.

    Réponse : Votre cas est assez particulier, voici mon conseil : Allez sur le site spécialisé en recours pôle emploi (http://www.recours-radiation.fr/) et contactez les administrateurs ou laissez un message sur le forum spécialisé correspondant à votre requête. Le site à été monté par une ancienne conseillère du pôle emploi (rose-marie) qui est très largement compétente dans ce genre de chose (recours et radiation) et qui aide les personnes qui ont des problèmes tel que vous. Bon courage et n’hésitez pas à revenir nous donner le fin mot de l’histoire!

  38. bonjour
    je travaille actuellement dans une entreprise de maconnerie depuis le mois de mars et mon contrat s’arrete au mois de novembre. donc je vais m’inscrire au pole emploi, je voudrais savoir comment sera deduit la carence congés payés parce que au finl je n’aurai pas touché de congés payes vu que c’est ma première année dans l’entreprise.

  39. bonjour,
    je souhaite avoir quelques précisions sur le délai de carence.
    je termine un cdd de 5 mois le 31 juillet avant j’étais en cdi …. Pourriez-vous m’indiquer si la prime de précarité reporte le délai de carence de 7 jours? je rencontre de nombreux témoignages contradictoires, en prenant contact par tel avec PE, un interlocuteur m’a indiqué que la prime de précarité correspondait à une prime de licenciement !!! a quoi sert cette prime de précarité si on nous la reprends ?!

    d’avance merci pour votre réponse …

  40. Bjour j etais aux assedic de janvier a mi fevrier;J ai trouver un emploi en cdd de 6mois mais on fait une rupture conventionnel avt la date de fin du contrat;Vais je avoir mes indemnités d avant?

  41. Bonjour,

    Mon CDD de 6 mois expire le 31 juillet 2013, je souhaiterais savoir si la prime de précarité (10%) repousse le délai de carence Pole emploi (7 jours initial + CP + Quid prime de précarité)?
    Les témoignages sont divergents certains considèrent l’indemnité de précarité comme indemnité légale d’autres comme indemnité supra légale…. Merci de m’indiquer si cette prime repousse le délai de carence ?
    Merci pour vos réponses

  42. Bonjour,

    je suis indemnisée par Pole Emploi depuis novembre 2012.
    Je viens de trouver un CDD d’un an mais qui ne commence que le 1er septembre.
    Que se passe-t-il entre la signature de mon CDD (fin juin) et le début effectif de l’emploi (1er septembre) ? est ce que je peux toujours être indemnisée (puisque je n’aurai toujours pas de salaire) ?
    Enfin, que se passe-t-il si mon prochain employeur met fin à mon CDD au cours de la période d’essai ? dois je continuer à me déclarer à la recherche d’un emploi pendant quelques mois ?

    Merci beaucoup de vos réponses !

  43. Bonjour,

    Je viens de terminer mon troisième contrat en CDD et mon employeur ne me renouvelle pas de contrat en CDI.

    Pourriez vouz-vous me renseigner sur les indemnités qu »ils doivent me verser à la fin de mon CDD.

    En vous remerçiant,
    L.

  44. bonsoir,

    J’ai effectué un 1er cdd de 5,5 mois et enchainé avec un second de 3,5 mois dans la même entreprise. Il s’agit bien de 2 cdd différent. Mon employeur m’a versé pour le 1er contrat mes indemnités mais n’a pas voulu me régler mes congés. Mon 2ème contrat s’est achevé. Mon employeur m’a fait une attestation pour pôle emploi couvrant mes 2 cdd et m’a donc payé tous mes congés. Donc au lieu d’avoir une carence d’environ 5 jours, j’en ai une de 23 jours ce qui fait que je n’aurai pas de complément de salaire de Pôle emploi. Au final ma question est simple. En cas de 2cdd consécutifs, Pole emploi prend il en compte le solde de CP des 2 cdd ou seulement du dernier ? Merci d’avance. J’ai appelé Pole emploi qui n’a pas su me répondre et m’a demandé de faire une lettre où je demande à être rappelé !!!!

  45. en clair : est e que pole emploi va bien me payer les 2 autres semaine pour lesquelles je n’ai pas travaille ?
    ou il vont deduire une carrance ??

    merci

  46. Bonjour j’avais une periode d essai de 2 mois mais au bout de 15 jours l employeur y a mis un terme je vais donc avoir 2 semaine de paiement..
    suite à une rupture de contrat.
    est ce que pole emploi va me ôter une carrance pour les 15 jours qu’il me doivent ??

    merci d’avance.

    Réponse : Si vous êtes déjà inscrite et que vous avez continué de vous actualiser, ce sera un autre calcul en fonction du nombre d’heures travaillée et du montant des montants de votre salaire

  47. Bonjour,
    Je viens de terminer au 31/05/2013 un cdd de 6 mois – Pendant ce cdd je me suis actualisée chaque mois et suis restée en recherche d’emploi – merci me dire :
    – si je dois faire une démarche auprès de pole emploi
    – si j’aurai les 7 jours de carence sachant que mon cdd a commencé le 03/12/2012 et a fini le 31/05/2013
    – d’autre part puis je demander un re-calcul de mes droits sachant que j’ai eu pendant ces 6 mois un salaire supérieur à mes précendents salaires ayant servis de base de cacul de mes anciens droits
    Merci d’avance pour vos réponses.

  48. Bonsoir, et merci pour vos explications.
    Je vais terminer mon dernier jours de travail le 28/05/13, et j’apprend que la délivrance de l’attestation employeur, et le solde de tout compte est sur RDV, et pourras tarder jusqu’à environ 3 semaines, après mon départ. L’entreprise est une grande enseigne, et je n’ai pas compris leurs explications, mais ils prétendent que c’est la procédure normale, et légale.
    Comment procéder à ma réinscription P.E., pour réouverture de mes droits au plus vite.
    Je possède uniquement la lettre m’informant que la période d’essai était non concluante et se terminera alors le 28/05.

    Réponse : A partir de cette date, pour pourrez vous actualiser en disant que vous ne percevez pas de salaire (si c’est le cas) et que vous êtes toujours à la recherche d’un emploi. Si vous avez le droit à une aide, vous la percevrez dès la remise de tous les justificatifs. Cela ne sert à rien d’attendre que vous ayez tout les documents pour faire votre actualisation. Si vous avez toujours effectué votre actualisation vous n’avez pas besoin de vous réinscrire, seulement de continuer à vous actualiser. En cas de doute, n’hésitez pas à discuter avec un conseiller dans votre agence pole emploi. N’hésitez pas à nous consulter si vous avez d’autres questions.

  49. Bonjour,
    inscrite au P.E. avec fin de droit ARE jusqu’au mi février 2014, j’ai accepter un CDI, qui se termine après 2 mois de période d’essai(non concluant à l’initiative de l’employeur).
    Je suis retée inscrite en catégorie 5 depuis le début de cette emploi (en déclarant mon changement d’activité professionnel, et en cochant d’être toujours à la recherche d’emloi (par précaution cdurant la période d’essai).
    Le 28/05 mon contrat est donc rompue, et je repart à la caisse d’épart (P.E.).
    J’aimerais savoir s.v.p. :,
    1)si cette période de travail à plein temps (35h) va repousser mon fin de droit ARE?
    2) si la reprise de ARE se base sur mes ancienne indemnités journalière (calculé sur les 25 ans de mon ancien emploi), ou sera recalculé sur mon salaire gagné ces 2 mois effectuer en période d’essai?
    Merci de bien vouloir m’aider d’en savoir plus….Cordialement
    P.S. : J’aimerais vous féliciter de votre site très utile et formidable témoignage de solidarité….

    Réponse : Cette période vous à fait « économiser » des allocations, vous en aurez donc pendant plus longtemps. Il n’y a pas de re-calcul à chaque emploi, cela dépend de la durée des contrats, si vous désirerez un nouveau calcul de vos droits, vous pouvez toujours demander à votre conseiller, cela ne coute rien!

  50. bonjour ,actuellement je suis en cif cdd depuis le 23 octobre ceci se termine le 17juin2013.je me réinscris a pole emploi le 18juin 2013.Avant ce cif je percevais l are et j’avais droit a environ 5mois d’indemnisation au taux net de 29 eurosnet.durant ce cif je percois 1276E de salaire et sont compris les congés payes de 10 % chaque mois Je voudrais savoir si une carence s’applique et a quand reprendront mes indemnités de chomage.j’avais le statut de stagiaire de la formation professionnelle.merci de votre réponse

  51. Bonjour,

    Actuellement en ARE je perçois une indemnitée journalière de 42€, mes droits sont acquis jusqu’à la fin octobre 2013 à ce jour on me propose un CDD de 6 mois avec un salaire brut moins important que celui sur lequel à été calculé mes droits actuels que se passent-il à la fin de mon CDD en terme de durée et de calcul de droit?
    Merci d’avance pour vos réponses

  52. Bonjour,
    Pouvez-vous m’apporter des précisions en ce qui concerne une fin de CDD (7 mois + Avenant de 6 mois) et la réouverture des droits à l’ARE. Mon contrat va se terminer le 30 juin prochain et je vais avoir environ 20 jours de CP payés. Quelle est le délai de carence pour l’ouverture de mes droits ? (on me dit que c’est toute la période de ces C.P. non pris durant mon activité).
    Merci de votre réponse.
    Cordialement,

  53. bonjour
    j’ai 55 ans. Inscrite et indemnisée à Pôle emploi depuis septembre 2010, je viens de commencer un CDD de 2 mois. Mais Ce contrat précise que ce CDD de 2 mois pourra éventuellement être renouvelé une fois. (je pense qu’il serait alors renouvelé pour 4 mois sans doute par avenant). Dans ce cas, sera t-il considéré par Pôle emploi comme un seul CDD de 6 mois ? Et comment sera alors recalculée mon ARE, sachant que le salaire de ce CDD est inférieur à mon salaire d’origine ayant servi de base au calcul de mes indemnités actuelles. Je précise qu’à chaque actualisation je coche que je suis toujours demandeur d’emploi. merci d’avance. Cordialement

  54. Bonjour,

    J’ai 43 ans. J’ai été licenciée au mois de juillet 2012 après avoir travaillé 10 ans pour mon ancienne entreprise. Mon délai de carence était de 6 mois. J’ai commencé à toucher l’ARE depuis janvier 2013 pour une durée de 24 mois.
    Actuellement j’ai trouvé un CDD de 6 mois à temps plein avec un salaire supérieur à mon précédent salaire. Mes questions sont les suivantes:
    – Si j’accepte ce CDD, et qu’au bout d’1 mois ou à la fin de la période d’essai, le CDD est rompu. Vais je continuer à percevoir l’ARE?
    – Si je vais au bout du CDD, je touche mes Congés Payés + indemnités de précarité. Aurais je à nouveau un délai de carence avant de percevoir l’ARE? et quelle sera la base de cette ARE?

    – Dois je rester inscrite à pôle emploi pendant la période du CDD?
    Merci d’avance pour vos réponses car pôle emploi répond de façon évasive à toutes ces questions.

  55. j’étais au chomage pendant 2 ans et j’ai repris un CDD pour 7 mois, mon CDD vient de prendre fin, j’ai actualisé ma situation pendant ces derniers mois auprès de pôle emploi, que dois-je faire maintenant ?

  56. Bonjour je viens de terminer un cdd de seize mois j ai solder mes congés avant mon départ mais j ai perçu ma prime de précarité pour les seize mois. Vais avoir des jours de carences à pôle emploi à cause de cette prime de précarité et de combien de jours

    Merci pour votre réponse

    Sandra

  57. Bonjour,

    Pourriez-vous m’indiquer la logique de calcul du délai de carence pour la reprise des indemnités ARE à la fin d’un CDD. Pour être plus précis dans ma question, je souhaiterais savoir:
    1) si le délai de carence de 7 jours s’applique à nouveau pour la reprise du versement ARE sachant que la fin de ma période d’indemnisation est dans plus de deux ans.
    2) quels sont les éléments à produire et la procédure à appliquer lors de l’actualisation mensuelle de situation ?
    Merci d’avance pour vos réponses.
    Salutations

    Réponse : Il y a 7 jours de carence dans le cas d’une nouvelle inscription (ou si vous avez travaillé plus de 6 mois), concernant la procédure la voici : http://www.pole-emplois.org/actualisation-pole-emploi/ (prenez soin de bien envoyer vos feuilles de paie au centre)

  58. Bonjour,
    je voudrais savoir quelles sont les conditions pour être indemnisé par pôle emploi?
    ma belle fille a signé 1 CDD du 17/09/2012 au 31/12/2012, et elle est en arrêt maladie à compter de ce jour(13/12/2012) et ce jusqu’au 20 janvier 2013. Est-ce que son arrêt maladie sera pris en compte pour qu’elle soit indemnisée par pôle emploi du fait qu’elle est salariée seulement depuis le 17/09/2012? Merci de me répondre en me précisant quelle est le nombre d’heures ou de mois pour percevoir l’ARE.
    Cordialement Danielle.

  59. En novembre j ai travaillée quelques heures en césu ,je doit m’actualiser d ici le 17 décembre mais a ce jour je n ai toujours reçu mon bulletin de salaire .Je sais que je doit déclarer mes heures et mon salaire brut .J ai envoyer plusieurs mails au césu ils m ont répondu que je ne devrais pas tarder a le recevoir. Que dois-je faire attendre mon bulletin de salaire car impossible d avoir une réponse de pôle emploi que ce soit par internet ou par téléphone .Je pense que l on devrais pouvoir joindre un conseiller pôle emploi pour poser des questions c est vraiment mal gérer

  60. Bonjour, ayant ete au chomage 3 semaines fin avril, j’ai trouvé un cdd de 7 mois, je me suis donc désinscrit de pole emplois. Mon cdd se termine dans une semaine, aurais je 7 jours de carences? Plus mes 17 jours decongés que j’ai pas pris? Plus prime de precarité? Ca me fera
    pas mal de carence ca non?
    Merci bonne journee

    Réponse du modérateur : Bonjour, effectivement vous aurez les 7 jours de carence, puisque c’est une réinscription… Suivi des jours de carence, mais la prime de précarité ne compte pas en tant que jours de carence à ma connaissance.

  61. bonjours j’aimerai avoir des informations j’étais inscrit comme demandeur d’emploi et le 19 novembre j’ai trouver un cdd de 3 mois je voulais savoir si je vais percevoir mes indemnités de chômage du 1 au 19 novembre ?

    et cela me coupe t’il mes droits ?

  62. Bonjour jai recu hier la notification pole emploie et ils me disent que jai 14 jours.de.carence de conges payer or en partant de mon cdd je navais que 4 jours.. Donc pourquoi me prennent ils 14 jours??

  63. bonjour,
    mon contrat cdd se termine le 14 decembre 2012 donc je vais appeler le pole emploi le 17 decembre pour me preinscire. donc je vais avoir les 7 jours de carence + 6 jours de conges payés. donc j’aurais les indemnites qu’a partir de janvier 2013.

    mais peut etre que je vais travailler 15 jours à 3 semaines a partir du 17 décembre.

    est ce que je peux quand meme m’inscrire à pole emploi?

    merci pour votre reponse.

    benjamin.

    Réponse : Oui tout à fait, cela ne pose pas de problème…

  64. Bonjour!
    Je suis inscrit au pOle-emploi depuis début septembre,après 2 ans et demi de CDI;
    en tant que demandeur d’emploi j’aimerai savoir puisqu’après étude de mon dossier et des indemnités de licenciement verses je n’aurai droit a mes indemnités que début janvier 2013;le versement des indemnités commencent ils en janvier? et est que le pole emploie fera un rappel des jours de carences de septembre a décembre 2012?
    Merci de me répondre!!

  65. Bonsoir je suis inscrit au pole emploi depuis le 22 octobre j’ai droit au chômage pris en compte a partir du 29 octobre la je commence un cdd de 15 jours vais je perdre mon chomage apres? Et est ce que j’aurai a nouveau 7 jour de carence après la fin de mon cdd? Merci de me répondre au plu vite svp MERCI

    Réponse du modérateur : Désolé, vous ne donnez pas assez d’informations pour que l’on puisse vous répondre correctement. Si votre CDD est de moins de 6 mois, vous n’aurez pas les 7 jours de carence à condition de continuer à vous actualiser!

  66. Bonjour je me permet de vous contactez, je vous explique ma situation:
    J’ai travaillé pendant 3 ans en CDD et je suis actuellement en chomage depuis juillet 2012. CEs CDD m’offrent une ARE pendant 2 ans.
    Aujourdh’ui on me propose une mission d’un peu plus de 3mois en portage salariale et on me dit que comme le CDD est supérieur a 3mois, je devrais me réinscrire à pole emploi à l’issu de cette mission.
    Quand est -il vraiment?
    Meme si je m’actualise tout les mois avec déclaration de salaire et toujours en recherche d’emploi, je peux être radiée?
    Vais-je perdre la durée de mes droits restant a savoir 1an et demi?
    Vais-je devoir me reinscire à l’issu de ce CDD avec les données du CDD se terminant juste et les anciens? Les droit seront t’il revu suite a ce CDD? montant durée que je gagne plus ou moins?
    Il faut savoir que plus la premiere inscirption a été plutot longue car tout les papiers ne sont pas clairs.
    Merci pour votre réponse

  67. Ce CDD sera avec 1 salaire très inférieur à celui avec lequel mes droits ont été calculés. Si je ne demande pas d’actualisation,pourrais-je être indemniséé sur mon ancien salaire à l’issue des10 mois ?
    Est-il possible de restée inscrite à POLE EMPLOI tout en prenant un CDD de 10 mois?

  68. Est-il possible de restée inscrite à POLE EMPLOI tout en prenant un CDD de 10 mois?
    Ce CDD sera avec 1 salaire très inférieur à celui avec lequel mes droits ont été calculés. Si je ne demande pas d’actualisation,pourrais-je être indemniséé sur mon ancien salaire à l’issue des10 mois ?

    Réponse du modérateur : Si vous continuez à vous actualiser durant les 10 mois, il n’y aura pas de problème.

  69. Bonjours, je suis inscrit au chomage,mais ne touche pas d’allocations.J’ai travaille en juillet saisonnier et depuis septtembre 2012 je suis en cdd jusqu’au mois de decembre ,dois je envoyer mes photocopie de payes a pole emploi tout de même .MERCI DE REPONDRE

  70. bonjour,
    je suis au rsa en tant que célibataire sans enfants,en janvier 2013 je part dans un autres departement rejoindre mon homme et j’aurais la possibilité d’avoir un cdd de rois mois sur place.
    mes questions sont les suivantes:
    vais je perdre mon rsa vu que je vais vivre en couple?
    que se passeras t’il a la fin de mon cdd au niveau de poles emploi et des indemnité?
    ai t’il vrai que l’on peut pretendre en changeant de departement a toucher le rsa pendant 6 mois?
    merci beaucoup.

    Réponse du modérateur : Pour tout ce qui concerne le RSA, veuillez contacter la CAF (voir : http://www.caf.fr/aides-et-services/s-informer-sur-les-aides/solidarite-et-insertion/le-revenu-de-solidarite-active-rsa)

  71. Bonjour,

    Je vous expose ma situation en espérant qu’une personne pourra m’éclairer car j’ai eu beau chercher sur la toile je n’ai pas trouvé la réponse…
    J’ai des droits ARE initiaux pendant 23 mois. J’ai perçu la moitié de ces droits ARE(soit de Avril 2011 à Avril 2012). Puis j’ai effectué un cdd de Mai 2012 à mi-Octobre 2012 (soit 5 mois et 1/2). Je vous précise que le salaire mensuel du CDD est très proche de celui que j’avais avant (lorsque j’étais en CDI).

    Dois-je demander un révision de mes droits à Pôle Emploi ? Comme le salaire mensuel du CDD est du même montant que celui de mon ancien CDI sur lequel sont calculés me montant de l’ARE, quel est l’avantage de demander une révision des droits ? Vais-je percevoir le reliquat des 11 mois (basé sur mon ancien CDI) + 5,5 mois de plus dû à mon CDD OU BIEN seulement les 11 mois (les 5,5 mois de CDD sont perdus ?).

    Y-a-til une autre solution pour ne pas perdre les droits qu’ont générés mon CDD ? J’ai entendu que je pouvais activer mes droits sur le CDD à la fin de mes allocations ARE générées par mon ancien CDI.

    J’espère que je suis claire… Merci d’avance de votre éclairage car je n’ai absolument rien trouvé sur ce sujet.

    réponse du modérateur : Le mieux est de poser la question à pôle emploi en agence, ils ont toutes les données pour vous donner une réponse précise. Je pense qu’il prennent le plus avantageux pour vous en termes de montant d’ARE. Tenez nous informé

  72. Bonjour,
    J’ai travaillé pendant 2 ans et demie en continu avec CDD jusqu’au 31/03/2012. Je me suis inscrite au pôle emploi pendant 2 mois et perçu les allocations chômage de 29 jours, il me reste 701 jours de ARE.
    Le 31/05/2012 j’ai entamé un nouveau CDD de 5 mois, qu’arrive à son terme le 31/10/2012, mais avec un salaire inférieur à celui d’avant.
    1-Comment il faut faire les démarches à la fin de mon contrat, compte tenu que pendant ces 5 mois, j’ai fait mon actualisation mensuel au pôle-emploi avec les heures travaillés, salaire perçu et étant à la recherche d’emploi?.
    2- Vont-ils recalculer le montant des allocations? (je crains ceci car le salaire de ce dernier travail est inférieur).
    Merci de votre aide, je souhaiterais savoir comment je dois faire pour ne pas être perdante.

    Cordialement,

  73. bonjour,
    Employée en tant qu’extra dans la restauration (CDD à usage spécifique), je bénéficie de l’ARE : 176 jours à partir du 5/12/10 et 214 jours à partir du 27/1/12. Il me reste sur ce nombre 39 jours d’allocation, mais, l’année 2012 n’ayant pas été aussi favorable, je n’ai pas encore fait les 610 h nécessaires pour représenter une nouvelle demande ARE. Pôle emploi me fait parvenir un dossier à remplir pour une allocation ASS, et je ne pense pas remplir toutes les conditions requises.
    Pourrais-je faire une demande d’ARE lorsque j’aurai les 610 heures ?
    Merci de votre réponse

  74. bonjour,
    j ai été licenciée suite a un inaptitude medicale en fevrier 2012, 2 mois de préavis, cp + prime, je devais commencé a etre indemnisé a partir du 25 juin, mais debut mai j ai trouvé un cdd a 20h de 3 mois,j etais encore en periode de carence donc je n ai pas touché de complement, puis un cdd de 3 mois a 32h. j ai touché les cp des 2 contrats en une fois fin septembre, et en octobre je ne travaille pas, vais je toucher mes are pour octobre en entier? merci de vos reponses

  75. bonjour,

    Je vais m’inscrire aux assédics suite à deux années de contrat CDD renouvellé. J’aurai voulu savoir si ma carence va être calculer en ajoutant mes CP sur tout mes contrats ou si il vont se baser sur mon dernier contrat?
    Merci par avance de votre retour

  76. bonjour,

    je vais m’inscrire aux assedic suite à 2 années en poste avec des renouvellements de cdd. J’aurai voulu savoir si ma carence va être calculer en ajoutant mes differents cp payés sur mes contrats ant »rieur ou si ils vont se baser sur mon dernier contrat?merci be

  77. Bonjour,
    Je suis à l’ANPE, mais je ne touche aucune allocation puisque je suis à la recherche d’un premier emploi. J’ai trouvé deux postes : le 1er (A) pour 15% de 8mois, l’autre en 50% (B). La DRH du 50% me conseille de signer avec eux un CDD (plutôt que pour un CDI auquel j’ai postulé), me disant qu’à la fin de mon autre poste (B) j’aurais ainsi plus de droits, dont notamment le droit à la prime de retour à l’emploi. A t-elle raison ? Ou faut-il signer un CDI tout de suite ?
    merci de votre réponse

  78. Nous ne pouvons pas vous donner d’informations à ce sujet car beaucoup de choses rentrent en compte et vous ne nous avez pas donnée assez d’information. Inscrivez vous sur internet au pole emploi et demandez un RDV avec un conseiller, il vous dira à ce moment là si vous avez le droit au ARE. Vous pouvez aussi faire une simulation sur internet.

  79. Bonjour,
    Je vais bientôt finir un contrat CCD de professionnalisation de 12 mois . Je suis inscrite à une ecole de commerce pour début octobre pour une licence RH en alternance. Je cherche une entreprise. Je commence les cours début octobre et je dois trouver une entreprise au plus tard en décembre. Puis-je percevoir l’allocation chômage pendant la période de recherche ? (septembre à décembre). Je n’aurai aucun revenu…
    Je vous remercie vivement pour votre réponse,
    salutations les meilleures,
    Julie

  80. Il n’est pas utile de faire une note pour indiquer que l’on ne veut pas que les droits soient recalculés.

    Le centre (ss traitant pole emploi) saisie uniquement les fiche de paie envoyées par les personnes toujours inscrites.

    Aucun retard de dossier !
    La fiche de paie sera enregistrée : juste pour info dans votre cas puisque vous avez touché + de 70% de votre ancien salaire brut
    Comme expliqué sur forum emploi à qui vous avez posé la question

    Demandeur actualisé = Demandeur inscrit

    L’attestation employeur ?… vous pouvez la remettre à votre site pole emploi (donc pas même adresse que fiche de paie) … juste pour enregistrement … pour + tard si vous voulez demander un nouveau calcul après avoir épuisé vos 730 jours,
    et vous pouvez aussi la conserver

  81. Attention, si votre contrat s’est arrêté au mois de mai, commencez par faire l’actualisation pour mai, vous avez jusqu’à dimanche. Il faut déclarer le montant perçu brut ainsi que le nombre d’heure de travail. Je pense que vous aurez le droit à l’allocation pour Juin (peut être pas entière) mais seul le pôle emploi peut effectuer le calcul officiel. D’autres critères rentrent en compte comme l’âge par exemple.
    Envoyez leurs la photocopie du bulletin de salaire et de l’attestation employeur cela évitera de retarder le dossier en précisant que vous ne voulez pas recalculer vos droit.
    Si vous avez des doutes n’hésitez pas à vous rendre dans votre agence pôle emploi leurs poser d’autres questions, ils sont là pour ça.
    N’hésitez pas si vous avez d’autres questions.

  82. Merci beaucoup de votre réponse qui me rassure !!!
    Donc normalement lors de l’actualisation à la fin du mois de juin pour le mois de juin j’aurais mon ARE dans sa totalité ? puisque j’aurais juste une carence sur les CP !!! Par contre, je m’interroge car j’ai lu sur certains forums, que le pole emploi calculait la carence de cette indemnité de congés payés en procédant à un calcul qui est montant du salaire des congés payés brut / par ARE journalier et non en jours de congés payés (pour ma part, ils sont de 15 jours), ce qui me fairait à peu près 37 jours de carence selon ce calcul et non 15 jours de carence !!! (ça mefait un peu peur!!)
    Je dois donc actualisé ma situation en déclarant tout ce que vous m’avez indiquez plus haut mais le tout en brut ce qui représente 3400e brut !!
    Je leur envoie juste mon bulletin de salaire et/ou attestion employeur?
    Merci encore!!

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NOTE : Si vous souhaitez contacter le pole emploi, merci de prendre contact avec un conseiller en agence, par téléphone au 3949 ou par internet sur www.pole-emploi.fr