Message d’Hélène reçu en Aout par le formulaire de contact

Bonjour,

« Mon fils cadet est en contrat saisonnier jusqu’au 30 septembre 2012 hors son employeur a changé (rachat du restaurant ) et les conditions de travail et de rémunérations  ont changées .

Je suis sur le point de ré-ouvrir un petit restaurant de montagne a 56 km  de son lieu de résidence principale serais t il possible  s il démissionne pour fin aout  qu il ouvre droit au Assedic en attendant que je puisse l embaucher  car la première année  ce serait a mi-temps ou 30 heures maximum hors saison.

Le pôle emplois se basant sur ses  anciens salaire lui donnerait-il la différence  pour qu’il  ai quand même l’équivalent d un salaire?

En vous remerciant pour votre aide.

Cordialement,

Hélène »

démission

Réponse du modérateur:

Hélène, Malheureusement pour vous et votre fils le pôle emploi ne fonctionne pas comme vous le pensez.

Tout d’abord, dans le cas où votre fils démissionne les droits aux allocations chômage sont nuls. Il faut que la décision de ne plus travailler dans la société vienne de son employeur pour que votre fils puisse percevoir des indemnités Assedic. La meilleure solution pour lui est de continuer à travailler jusqu’à la fin de son contrat (30 septembre) pour avoir une chance de percevoir les ARE. Attention pour percevoir les allocations ANPE, il faut avoir travaillé un certain nombre d’heures défini dans une base de calcul que le pôle emploi à mis au point. Ce n’est pas parce que votre fils à travaillé tout l’été qu’il pourra percevoir une aide financière du gouvernement.

En ce qui concerne la différence de salaire que le pôle emploi lui « donnerai », voici les informations. Quand une personne reprend un travail rémunéré, le pôle emploi peux lui verser un complément si l’emploi n’est pas suffisamment rémunéré (comparer aux ARE) ou si le nombre d’heures travaillé dans le mois n’est pas suffisant. Le pôle emploi ne se base pas sur un salaire « normal » pour donner la différence, il se base sur le montant de vos allocations journalières.

Pour donner une exemple concret:

Si votre fils à le droit à 500€ mensuel d’allocation au retour à l’emploi et que son nouveau salaire est de 830€ par mois :

• Il n’aurai pas d’aide du pôle emploi, les allocations et le salaire ne sont en aucun cas cumulable.

S’il perçoit seulement 200€ pour son nouvel emploi:

• Il pourra alors percevoir un complément calculé par le pôle emploi.

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