PAJE EMPLOI UN SERVICE DES URSSAF
www.pajemploi.urssaf.fr est un site internet à destination de deux publics : des employeurs d’un côté et des employé(e)s de l’autre.
Les employeurs d’assistante maternelle agréée ou de garde d’enfants à domicile et les assistantes maternelles agréées ainsi que les gardes d’enfants à domicile trouveront sur ce site toutes les informations qui leur sont nécessaires pour gérer au mieux leur emploi : des informations mais aussi des démarches en ligne, des simulateurs de calcul ainsi que des actualités, des liens vers d’autres sites fortement utiles.
Le site présente le dispositif pajemploi, à qui s’adresse-t-il et comment l’utiliser ? Quels sont les droits et devoirs des personnes concernées ? Quelles démarches doivent elles faire tout au long de leur embauche ? Toutes ces questions trouvent réponses facilement et clairement.
Pour chacun des publics visés sont détaillés les moments clés de leur collaboration :
- Avant l’embauche : les avantages de la Paje et le CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde), l’estimation du coût de la garde, les démarches administratives pour y accéder
- A l’embauche : les conseils pour établir les contrats de travail (CDI, CDD), les conventions du métier, évaluer les salaires mensualisés
- Pendant l’embauche : les rémunérations, les congés, les absences, édition de bulletin de salaire des employé(e)s, édition d’une attestation fiscale ou un duplicata de notification d’immatriculation, déclaration des revenus à l’Urssaf et à l’administration fiscale ainsi que des explications concernant le régime fiscal particulier des assistantes maternelles agréées, visualisation et explications des bulletins de paie
- La fin de l’embauche : fins des contrats, préavis, ruptures et indemnités.
Les personnes intéressées ont à leur disposition un lexique, une recherche par mots clés, des simulateurs, des définitions, une foire aux questions, très facile d’accès.
Le site présente également les partenaires de la petite enfance ainsi que leurs rôles : Caisse d’allocations familiales, Relais d’Assistantes Maternelles, services de Protection Maternelle et Infantile.
A retenir : 1,1 millions de visiteurs par mois pour ce site
je garde 2 enfants à la sortie du soir et pour différentes raisons, il n’y a qu’un seul enfant la maman ne veut me régler que la moitié du salaire qui a été défini à la base. Est-ce normal? Merci
Réponse : Que dis votre contrat?
bonjour je suis assistante maternelle agréer
j ai signè un contrat le 27 octobre te mon employeur
ne respecte la date du 1er de chaque mois et ne ma pas
encore réglé mon salaire je lui est demandè a plusieurs reprise
mais j ai des réponses qui ne tiennent pas debout il ne sais pas quand
il pourra il na pas de chéquiers il me dit le 15 dec maintenant
donc j’ai démissionne car je suis en essai par lettre recommandé avec accusé réception
comme j ai un peu plus de 1mois j ai 15 jours merci de m aider
bonjour
mon employeur convertie mes cp en heures et en jours suite a la rupture du contrat sur ma dernier feuille de paye du mois de juin (35 jours)
788.10 cp:3.70 de l heure=213 heures pour le mois de juin + mes heures de garde 168h qui fait un total 381 heures elle mes aussi 30 jours de cp
c’est jute mes faut il mettre les heures de cp en plus des heures du mois
merci de me dire si c est exacte se quel fait
bonjour pourquoi la fiche de paie de la pajemploi et celle des parents sont différentes.celle de pajemploi est superieur de 40 a70 euros. les parents mettent le salaire horaire brut. ils disent que l’orsqu’ils mettent le salaire net cela ne veut pas se valider.ou doivent-ils se renseigner. merci d’avance
Je suis assistante maternelle agréer et je n’ ai toujours pas reçu ma feuille de paye. Il me reste 3 jours pour me déclarer auprès de POLE EMPLOI et ensuite je suis radiée et ne toucherais plus mon complément( de salaire. que dois je faire et qu’elles sont les solutions ?
je suis assistante maternelle agréée et le centre national Pajemploi indique à mes employeurs que je ne suis plus agréée et qu`ils ne percevront plus les allocations jeunes enfants .J ai pourtant eu mon nouvel agrément le 20/07/2013 valable jusqu’au 19/07/218.Que dois-je faire? Merci.
bonjour pouvez vous me renseigner ou demander une attestation d’assedic car mon employeur ne me la pas remise l’année dernere a la fin de notre contrat et je dois m’inscrire au pole emploi merci
Réponse : C’est à votre ex employeur de vous fournir cette attestation.
pouvez vous m aider a calculer mon solde de tout compte car mon employeur veut me payer que 664 euro sur 3 ans d activité.le montant des salaires net percut ce fait sur le net payer ou de base merci de bien vouloire me répondre